Nadie es de una determinada manera. Lo que sí es valorable será su comportamiento o desempeño ante unas determinadas circunstancias; lo que en el terreno del coaching se define como el ‘estar siendo’ de una persona en un contexto específico. La labor básica del coach ante su coachee es la de espejarle, facilitándole una importante información sobre su manera de actuar, que le ayude a crecer...
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Hasta mitad del pasado siglo XX era habitual presenciar alguna bronca por parte del público como respuesta a determinados espectáculos teatrales que no conseguían la aquiescencia de los espectadores, y no me refiero a situaciones provocadas por el efecto de ninguna ‘Clá’ (o claque) con intereses concretos debidamente satisfechos económicamente. De hecho incluso alguna obra que finalmente terminó siendo considerada una gran creación, fue recibida con...
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Salvador pronto intuyó que aquel joven despistado que llegó a su grupo de trabajo tenía algo diferente,rápidamente empezó a utilizar, con él, la delegación como mejor herramienta, y estrategia, para medir su saber hacer, su responsabilidad, su compromiso y su capacidad de aprendizaje. Ernesto llegó a aquel departamento para completar su “training” en diversas áreas de la compañía, tras haber pasado por varios departamentos corporativos,...
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Los “Like” o “Me gusta” en el mundo virtual y de las redes sociales, se han convertido en algo familiar, los encontramos e interactuamos con ellos, en facebook, twitter o en cualquier contenido. Su aparición tiene que ver con el hecho de hacer viva la comunicación entre quien publica, o emite, cualquier contenido y los receptores a los que llega, permitiendo a éstos mostrar su conformidad...
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